Влияет ли цвет на работоспособность?

При достижении определенных целей в жизни человек тратит много энергии. В этом стремлении хорошо помогут правильно выбранные цвета, особенно если Вы заняты бизнесом и Вам важны его результаты. Благодаря им можно воздействовать на человеческую психику, увеличивая при этом производительность труда.

Необходимо просто выбрать нужный оттенок.

На сегодняшний день существует отдельная научная отрасль, которая занимается исследованием подобного влияния. Называется она цветотерапия. Кстати, применяют её не только в психологии, но и в медицине, а также астрологами. Выдвинуто немало всевозможных теорий о взаимодействии определённого светового спектра и реакции человеческой психики. Почти все они в той или иной мере достоверны.

Каждый цвет оказывает индивидуальное влияние на отдельно взятую личность. Он может, как приподнять настроение, так и наоборот вогнать в тоску и усилить депрессию. Причём один и то же оттенок может у разных людей вызывает совершенно не похожее восприятие. Но всё же замечены общие тенденции и они таковы:

1. Синий цвет. Он оказывает умиротворяющее влияние, уменьшает бурный всплеск эмоций и прекрасно успокаивает. Если человек очень вспыльчив. этот цвет создан для него. Благодаря синему оттенку можно научиться контролировать свое нынешнее эмоциональное состояния, уменьшая и сокращая количество негативных всплесков.

Для меланхолика такой цвет противопоказан, так как будет только усиливать депрессионное состояние, а также увеличивать склонность к меланхолии.

Чем светлее оттенок, тем меньше он оказывает влияние.

2. Оранжевый цвет. Если окружить себя на рабочем месте таким тоном, то можно получить хорошую помощь в построение карьеры. Этот световой оттенок отлично справиться с данной задачей. Он насыщенный, но в то же время достаточно ласковый и мягкий. С одной стороны, в нём есть нежность и тепло, а с другой – энергия и огонь.

Для конструктивного решения задач и предназначен этот цвет.

3. Белый цвет. Всегда этот тон ассоциировался с чистотой, безгрешностью, невинностью и уверенностью в себе. Он может выступать как самостоятельный оттенок, так и для усиления определённого цвета.

4. Красный цвет. Если нужно воздействовать на возбуждение человека и увеличение производительности, то этот оттенок справится с этим лучше всего. И даже если человек является меланхоликом именно этот тон заставит его действовать с максимально возможной энергией.

Но при этом красный может вызывать и агрессию, оттого не стоит полностью окружать себя данным цветом.

5. Чёрный цвет. Это постоянный спутник негативный состояний, чувства депрессии. Но ещё такой тон способен оказывать влияние на основательность человека, уменьшая легкомысленность.

При внимательном подборе цветовой гаммы, можно улучшить психологическое состояние, сконцентрировав его на нужном уровне активности.

Комментарий к статье

Обращаем Ваше внимание, что данная статья относится к категории «Заметки». Статьи из этой категории написаны разными авторами. Мнение автора данной Заметки может не совпадать со мнением психолога — астролога Нолари! Если Вы хотите почитать статьи от Нолари, переходите в раздел «Хорар» по ссылке >>

Можно ли задать вопрос «Влияет ли цвет на работоспособность?» психологу-астрологу?

В астрологии есть такой раздел, как хорарная астрология. Суть в том, что астролог, когда начинает работать над Вашим вопросом, засекает точное время, когда его задает. По этому времени фиксируется расположение звезд. В итоге создается натальная карта, которая подсказывает верный ответ. Многие сомневаются в таком способе ответов на вопросы, однако единожды попробовав, убеждаются, что это работает!

Как это работает?

Сосредоточьтесь на своем вопросе.
Впишите его в указанную ниже форму.
Отправьте вопрос астрологу Нолари.
В течение суток с Вами свяжется астролог и вы договоритесь об удобном способе оплаты.
После оплаты Вы получите ответ.

Замечание. Если Вы не смогли сосредоточиться на своем вопросе и думали на другие темы, астролог это обнаружит: звезды покажут, что Ваш вопрос не радикальный. В этом случае астролог попросит Вас задать вопрос заново.